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N. Ottobre 2020 a cura di Elena Vaciago Associate Research Manager, The Innovation Group I principali vantaggi per l’azienda che adotta lo smart working sono una maggiore produttività abbinata a una più alta soddisfazione delle persone, che possono così conciliare meglio il lavoro e la vita privata, risparmiando tempo e costi […]
Durante il lockdown è stato compreso come molto spesso la postazione da cui si svolge il proprio lavoro sia poco rilevante, forse abbiamo finalmente capito che come si lavora e’ più importante di dove si lavora – non aggiungendo il lavorare dall’ufficio di fatto in molti casi valore al servizio fornito.
Lavoro 4.0, smart working e quarta rivoluzione industriale sono solo alcuni dei cambiamenti in atto resi possibili dalla digital trasformation e che stanno portando a un nuovo modo di “concepire” il lavoro. L’ultima novità è la gig economy, il “nuovo” lavoro occasionale.
Aprile 2018
L’innovazione tecnologica e lo sviluppo dell’ICT hanno imposto cambiamenti anche, e soprattutto, in ambito lavorativo: più volte ci si è chiesti, infatti, se la tecnologia crei o distrugga posti di lavoro, se il continuo bisogno di innovare sviluppi nuove opportunità o renda sempre più superflua la presenza umana.
Lo scorso febbraio è stato pubblicato anche in Italia il libro “Inventare il futuro. Per un mondo senza lavoro” di Alex Srnicek e Alex Williams.
Febbraio 2017
Uno dei principali impatti del digitale e delle nuove tecnologie sull’economia e sulla società consiste nella trasformazione del lavoro.