Nelle aziende della regione Emea aumenta il consumo di corsi in e-learning, ma fa eccezione il nostro Paese, come evidenziato da Cornerstone. Il rischio di burnout è ancora alto.

In Italia, secondo un’indagine di Doxa, sono donne i due terzi degli addetti part-time del settore. Il divario salariale varia da Regione a Regione.

Il mondo del lavoro, nelle modalità adottate, sta vivendo cambiamenti significativi.

L’emergenza pandemica del 2020 ha portato a un’ampia adozione dello smart working, ma cosa succede realmente alle persone quando lavorano da sole, lontane dall’ufficio e dai colleghi? Ne parliamo in questa intervista con Vittoria Pietra, Psicologa Psicoterapeuta

Il periodo dell’emergenza Covid ha portato grandi insegnamenti su quelle che sono oggi le priorità e le linee guida principali da seguire nel mondo della gestione delle risorse umane. Ne parliamo in questa intervista con Silvia Cassano, Responsabile Risorse Umane di ING Italia

La pandemia ha favorito il ricorso al lavoro a distanza in modo inedito in Italia (e a livello mondiale) sia durante il lockdown sia dopo. Con la ripresa, in molti puntano a mantenerlo avendo verificato con mano i benefici del nuovo paradigma. Ma cosa significa, nel bene e nel male, lavorare iper-connessi?

N.  Ottobre 2020          a cura di Elena Vaciago  Associate Research Manager, The Innovation Group   I principali vantaggi per l’azienda che adotta lo smart working sono una maggiore produttività abbinata a una più alta soddisfazione delle persone, che possono così conciliare meglio il lavoro e la vita privata, risparmiando tempo e costi […]