Leggiamo e sentiamo molto parlare di cultura e competenze per la Trasformazione Digitale. Tralasciamo per un attimo la “cultura”, parola che apre ad un altro mondo di considerazioni, e soffermiamoci sulle competenze. Quali sono esattamente le competenze digitali? Chi le definisce in azienda? E cosa significa esattamente “gestirle”?
Maggio 2018
La centralità degli aspetti organizzativi e di gestione delle risorse umane nella Trasformazione Digitale.
Molte aziende hanno progetti Digitali nei loro portafogli. Significa che hanno avviato una Trasformazione Digitale?
Far leva su formazione, contenuti, collaborazione social e profilazione CRM per una nuova strategia di formazione ed engagement degli utenti
