Il periodo dell’emergenza Covid ha portato grandi insegnamenti sulle priorità e le linee guida da seguire nella gestione delle risorse umane. La trasformazione del lavoro è tuttora in corso, lo smart working è solo uno dei cambiamenti in atto.
Il telelavoro o lavoro agile o lavoro ubiquo di qualità che dà al lavoratore la possibilità di lavorare fuori dalla sede del datore di lavoro è solo un corollario di una diversa concezione degli uffici, della loro organizzazione, del lavoro supportato da tecnologie digitali.
Intervista a Maurizio Irlando, Responsabile Software Architectures and Shared Digital Plaftforms di TIM.
Nel 2019 un’azienda su due intraprenderà progetti e attività in ambito Cloud Computing (SaaS) e di innovazione nello sviluppo del software (Agile, DevOps). L’anno in corso sarà caratterizzato anche da un significativo aumento delle iniziative di Artificial Intelligence nonché del budget di spesa dedicato. È quanto emerge dalla DBT survey annuale condotta da The Innovation Group che verrà presentata durante il Digital Infrastucture Summit il prossimo 27 marzo.
Aprile 2018
Un’organizzazione adattiva si fonda sulla capacità di singoli individui, motivati e competenti, di organizzare e micro-ottimizzare l’operatività dell’unità di cui sono responsabili.
Aprile 2017
Intervista a Marco Betti, Responsabile Area Supporto DevOps e Standard di Produzione e DevOps Lead Engineer presso CSI-Piemonte.
Aprile 2017
La cultura manageriale dell’era contemporanea è erede di una visione “tayloristica”, secondo cui l’ottimizzazione operativa è conseguibile attraverso la specifica dettagliata di processi standard, la specializzazione del lavoro, il tracciamento formale delle transazioni, la misurazione “scientifica” della loro prestazione.